İş Sağlığı ve Güvenliği
İş Sağlığı ve Güvenliğini (İSG) zorunluluk değil, vicdani bir sorumluluk olarak görüyoruz.
Çalışma koşulları açısından “çok riskli” olarak genel kabul görmüş olan inşaat ve müteahhitlik sektöründe küresel ölçekte faaliyet gösteren bir şirket olarak iş sağlığı ve güvenliğini (İSG) en öncelikli konularımızdan biri olarak konumlandırıyoruz. Sürdürülebilirlik stratejimizin ana bileşenlerinden biri olan İSG yaklaşımımız çerçevesinde amacımız, tüm çalışanların sağlığını ve güvenliğini en üst seviyeye çıkaran bir iş ortamı ve İSG kültürü oluşturmaktır.
İSG kültürümüzü ve uygulamalarımızı geliştirirken; faaliyet gösterilen ülkelerdeki mevzuatların, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi’nin ve diğer uluslararası standartların gerekliliklerine uyuyor, güncel gelişmeleri ve sektöre özgü en iyi uygulamaları sürekli takip ediyoruz. İSG Yönetim Sistemi’miz, tüm çalışanlarımız, faaliyetlerimiz ve iş yerlerimizi kapsayacak şekilde tasarlanmıştır. Bu kapsam, merkez ofislerden, projelere ve işletmelere kadar uzanan ve çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini korumak için gereken önlemleri içermektedir.
İş sağlığı ve güvenliğini şirket kültürünün temel yapı taşı olarak görüyor ve mevcut iş yapış şeklini sürekli olarak iyileştirerek sıfır kaza ve sıfır meslek hastalığı hedefiyle çalışmalarını sürdürmeyi taahhüt ediyoruz.
İSG kapsamındaki temel ilke ve değerlerimiz;
- İş güvenliğinde örnek ve sahiplenen yöneticiler
- Sürekli gelişimi ve önleyici risk yönetimini esas alan yönetim şekli
- Bilinçli ve eğitimli çalışanlar
- Altyüklenicileri sisteme dahil etme ve performans takibi
- Uyumluluk ve performans takibi
- İyi uygulamaları teşvik etme ve ödüllendirme
Myray Yapı olarak, tüm çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini temel bir hak olarak gören bir iş kültürü benimsiyoruz. Bu kapsamda, şirket politikamız gereğince, her çalışanımız kendini yaralanmaya veya sağlık riskine açık hissettiği iş durumlarında işe başlamama ve işi durdurma hakkına sahiptir. Bu, İSG ile ilgili taahhütlerimizin bir parçasıdır. Bu hak, çalışanlarımızın herhangi bir misilleme korkusu olmadan, olası bir tehlikeye ya da sağlıksız çalışma koşullarına karşı çıkmalarını ve konuyu ilgili yönetim birimlerine bildirmelerini teşvik eden prosedürler ve politikalarla destekliyoruz. İş durdurma hakkının kullanılması durumunda, rapor edilen konular derhal ilgili İSG birimimiz tarafından değerlendirilir ve uygun risk değerlendirme, tehlike analizi ve gerekirse düzeltici aksiyonlar planlanır.
